PROGRAMAS DE DESARROLLO

PROGRAMAS

Organizamos nuestros talleres in company, para nuestros clientes, y en abierto.

Para Directivos que desean llevar su liderazgo a un nivel más alto.
Desarrollo: 2 jornadas de trabajo sobre la metodología 5 Pasos, y 3 sesiones individuales de Coaching.

Para Mandos Intermedios y Directivos que necesitan potenciar su liderazgo.
Desarrollo:Auto-evaluación de competencias, 2 jornadas de formación experienciales, y 2 Sesiones de Coaching Ejecutivo.

Para Directivos que necesitan un plan de mejora personalizado.
Desarrollo: Evaluación de competencias 360º o Auto-evaluación, y 4 Sesiones de Coaching.

Para Equipos de Dirección (Comités o Consejos de Dirección, Comités de Operaciones, Juntas Rectoras, etc. ) que necesiten mejorar su propia eficacia, impacto e influencia en el desempeño global de su organización.
Desarrollo: Este programa está diseñado para facilitar la productividad del equipo, potenciando sus resultados, su impacto en la organización, la toma de decisiones, la cohesión como equipo y los acuerdos sobre su propio alineamiento y cooperación como equipo. Habitualmente trabajamos con un programa de entre 3 y 6 sesiones de trabajo con la metodología y herramientas del coaching de sistemas relacionales y organizacionales.

Para Equipos que desean potenciar su rendimiento y mejorar su funcionamiento.
Desarrollo: Cumplimentación de un cuestionario online al principio del programa, una o dos jornadas de trabajo con el equipo, apoyo del facilitador con sesiones de seguimiento mensual, y a los seis meses, una nueva cumplimentación del cuestionario online, y una sesión de trabajo para evaluar los resultados alcanzados y fijar nuevas metas.

La combinación de formación experiencial + coaching tiene eficacia probada, y es formidable para potenciar el aprendizaje y el cambio.